신원동
[강의 분야] 리더십, 조직활성화, 조직문화, 인사, 성공·목표달성
강사소개
[강의 분야] 리더십, 조직활성화, 조직문화, 인사, 성공·목표달성
[강의 세부주제]
• HRD로 기업 경쟁력을 만드는 전략
• 대기업 인사 경험에서 나온 인재 육성 해법
• 공공·민간 Best-HRD 인증의 핵심 기준
• 조직 성과를 높이는 인재전략 설계
• 미래 인재를 키우는 HRD 체계 구축
• 리더십 파이프라인 개발 전략
• 성과 중심 조직문화 만들기
• 중소·중견기업 인사혁신 로드맵
• HRD 컨설턴트의 역할과 전문성
• 글로벌 HRD 트렌드와 한국 기업의 과제
[주요 경력]
현) 한국인재전략연구원 대표이사·원장
현) 미국 Knapp Seymour University 교환교수
한국경영기술지도사회 감사
매일경제 교육센터 자문위원회 부회장
교육부·행정안전부 공공부문 인재개발 우수기관(Best-HRD) 인증위원회 위원
고용노동부 민간부문 인적자원개발 우수기관(Best-HRD) 인증위원회 위원
한국산업인력공단 기업체 HRD 체제구축 컨설팅 전문위원
한국산업인력공단 기업체 HRD 체제구축 진단 평가위원
성균관대학교 경영학부 겸임교수
한국경영기술컨설턴트협회 이사
삼성전자 인사팀 부장
수상) 2007 뉴스피플 대한민국 혁신 경영인 대상
수상) 2006 중소기업특별위원회 표창
수상) 2005 한국일보 글로벌 마켓 리더 대상
수상) 1992 상공부장관 표창
강사경력/학력
현) 한국인재전략연구원 대표이사·원장
현) 미국 Knapp Seymour University 교환교수
한국경영기술지도사회 감사
매일경제 교육센터 자문위원회 부회장
교육부·행정안전부 공공부문 인재개발 우수기관(Best-HRD) 인증위원회 위원
고용노동부 민간부문 인적자원개발 우수기관(Best-HRD) 인증위원회 위원
한국산업인력공단 기업체 HRD 체제구축 컨설팅 전문위원
한국산업인력공단 기업체 HRD 체제구축 진단 평가위원
성균관대학교 경영학부 겸임교수
한국경영기술컨설턴트협회 이사
삼성전자 인사팀 부장
수상) 2007 뉴스피플 대한민국 혁신 경영인 대상
수상) 2006 중소기업특별위원회 표창
수상) 2005 한국일보 글로벌 마켓 리더 대상
수상) 1992 상공부장관 표창
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