[강의 세부주제]
• 리더십의 본질과 조직성과의 관계
• 공정성과 신뢰 기반의 인사관리 전략
• 조직을 움직이는 동기와 행동의 심리
• 기업윤리와 리더십: 유교적 관점에서 본 리더십
• 한국 기업의 조직관리 변화와 미래 방향 모색
• 지속가능한 조직을 위한 인재 육성
• 팀제와 지식근로자 관리: 한국형 적용모델
• 글로벌 경영환경에서의 HR 전략
• 한국 조직이 직면한 경영 패러다임 변화
• 글로벌 환경에서 지식근로자와 조직성과
[주요 경력]
현) 서울대학교 출판문화원 대표이사 원장
서울대학교 경영전문대학원 교수
한국인사조직학회 회장
한국경영학회 부회장
한국중소기업학회 부회장
대한리더십학회 회장
서울대학교 경영대학 영원무역 석학교수
한국인사조직학회 부회장
서울대학교 경영대학 교무부학장
중앙노동위원회 공익위원
서울대학교 노사관계연구소 소장
서울대학교 경영대학 학생부학장
서울대학교 경영대학 교수
[주요 학력]
펜실베이니아대학교 와튼스쿨 경영학 박사
서울대학교 경영대학원 경영학 석사
서울대학교 경영학 학사
[저서]
초고령사회 조직활력을 어떻게 높일까
미라클 경영
한국 조선산업의 성공요인
K-매니지먼트
Samsung Way 삼성 웨이
통일 기업에 기회인가 위기인가
21세기 매니지먼트 이론의 뉴패러다임
강사경력/학력
현) 서울대학교 출판문화원 대표이사 원장
서울대학교 경영전문대학원 교수
한국인사조직학회 회장
한국경영학회 부회장
한국중소기업학회 부회장
대한리더십학회 회장
서울대학교 경영대학 영원무역 석학교수
한국인사조직학회 부회장
서울대학교 경영대학 교무부학장
중앙노동위원회 공익위원
서울대학교 노사관계연구소 소장
서울대학교 경영대학 학생부학장
서울대학교 경영대학 교수